【失業保険】給付制限期間中のアルバイト条件について問い合わせてみた【東京都内】

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失業保険の手続きはしたものの、給付制限期間中で収入を得られるのがかなり先・・・

でもお金はないし、そもそもこの期間にアルバイトしていいのかよくわからない・・・

 

そう思って自分なりの質問をハローワークへ問い合わせたので、その返答の内容もあわせて記事化してみました

 

というのも、どうやら地域のハローワークによってアルバイト条件の判断がぶれるみたいですなんですよね

↓のkuro様の書かれた記事にもある通り、給付制限期間中のアルバイトの条件は地域差が少なからずあるようです

なのでこんなことも起きてしまうかもしれません

A県のハロワでOKだったアルバイト条件が、自分の管轄のB県だったらNGだったと後で発覚した

A県のアルバイト条件でやってしまったがために、失業保険が給付されなかった(不正受給をしてしまった)

バクテリオファージ
怖すぎるっ!
ハリネズミ
自分の管轄のハローワークの判断以外を鵜呑みにしてしまうのは危ないね

特に不正受給になってしまった場合は受給した金額の3倍を返還しなければならない可能性が出てきてしまいます

そんな事態は避けたいので、聞きたいことをまとめて都内の管轄のハローワークに問い合わせてきました

 

問い合わせた内容とざっくりした回答としては以下の3つになりました

問い合わせ内容と回答

・単発のアルバイトだと週に何日就労できるか

→週20時間以内ならOK

・給付制限期間中のアルバイトで特別に申告しなければならないものはあるか

→週20時間以内なら失業認定申告書での申告のみでOK

・ブログの執筆した日とアルバイトをした日が同じ週にあったときの申告の仕方はどうしたらよいか

→給付制限期間中ならば特に気にしなくてOK

詳しい内容を書いていくので、自分と同じことが気になっていた! という方はぜひご覧になっていってください

もちろんこの記事自体も完全に鵜呑みにせず、最終的な判断はご自身の管轄のハローワークに問い合わせてくださいね

 

給付制限期間中なら単発のアルバイトだと週に20時間以内なら就労可

 

まずは週の就労日数に上限がないか質問してみました

なにやら月に14回までとしている地域もあるそうなので、管轄のハローワークではどのような扱いかが気になったからです

バクテリオファージ
単発のアルバイトだと週に何日、4時間以上の就労をしてもよいのでしょうか
職員さん
給付制限期間中でしたら週に20時間以内の就労である限り日数は関係ないですよ

うちの管轄では週20時間以内であれば月に就労してよい回数は特に設けてないそうです。安心してアルバイトできますね

ですが補足として、以下のようにも言われました

職員さん
週に20時間を超える労働をしてしまうと雇用に入ってしまうので気をつけてくださいね

なので契約期間が7日未満で継続した就労に当てはまらない単発のアルバイトであっても、一応20時間を超えない方が無難みたいです

 

継続した就労とは・・・

「雇用保険の加入資格を満たしている場合」や、「契約期間が7日以上の雇用契約等で、週の所定労働時間が20時間以上、かつ、週の就労日が4日以上の場合」

引用:雇用保険受給資格者のしおり

 

万が一、契約期間が7日未満だった証拠を揃える必要が出てきてしまったときに面倒くさそうなので20時間は超えないようにしてみます

また『継続した就労』に引っかからないように週の就労日も3日以内に収めようと思いました。不安な気持ちを抱えながら認定日を待ちたくもないですしね

バクテリオファージ
避けられるリスクは避けとく方が無難かな

もちろん給付制限期間中の話なので、失業保険受給中はこの限りではありません

 

雇用に入らなければ失業認定申告書での申告のみでOK

 

雇用保険説明会でもそこまで触れられていなかった、アルバイトの申告方法についても聞きました

失業認定申告書での申告だけでよいと思っていましたが、憶測で行動したくなかったので一応聞いてみました

バクテリオファージ
給付制限期間中のアルバイトで、特別に申告しなければならないものってありますか?
職員さん
雇用に入る予定がなければ失業認定申告書での申告で大丈夫です

結果としては〇×を失業認定申告書のカレンダーにつけて提出すれば大丈夫だそうです。こちらもひと安心

では雇用に入る予定のあるアルバイトなら、どんな対応が必要なのでしょうか

バクテリオファージ
もし雇用に入るようなアルバイトをするときには何か申告が必要になりますか?
職員さん
はい、ハローワークで再就職手続きを行う必要があります
職員さん
そして失業保険の受給開始日までに、ハローワークで再退職したことを証明する手続きが必要になりますね

雇用に入るようなアルバイト、つまり先述した『継続した就労』に当てはまるアルバイトをするときですね

そのときはハローワークで再就職手続きを行い、失業保険の受給開始日までに再退職したこと(雇用を抜けたこと)を証明する手続きをしなければなりません

ただ給付制限期間もせいぜい3か月なので、その3か月のためにまた手続きが増えると思うと単発アルバイトをつないで過ごす方がいいのかなと思いました

バクテリオファージ
せっかく3カ月待ったのに手続きがミスって給付がもらえない、なんてことが起きたら泣いちゃう・・・

 

ブログとアルバイトをした日が同じ週にあっても特に気にしなくてよい

 

こちらはブログを書かない方には関係ない内容ですね

 

以前ハローワークでブログが就労にあたるか内職にあたるかを聞いたとき、収入の有無にかかわらずブログを執筆した時間で失業認定申告書に申告してくださいとお聞きしました

あらためてふと、単発アルバイトで就労した日とブログを4時間以上書いた日が同じ週にあったとき、どう申告すればよいかが気になって質問してみました

というのもブログで就労した時間と、アルバイトで就労した時間も合わせて週に20時間に収めないといけないのかが不明瞭だったからです

バクテリオファージ
ブログでの就労とアルバイトでの就労が同じ週にあったとき、両方をあわせて週に20時間以内に収めないといけないのでしょうか?
職員さん
うーん、ちなみに収益はどれほどでしょうか?
バクテリオファージ
振込自体はまだされていないので、実質収益はないですね
職員さん
でしたら給付制限期間中なら気にする必要はございません。不安であれば認定日にご相談ください。

自分のケースはまだ口座に振り込まれるほどのブログ収入はないため、ブログの執筆時間をそのまま申告してよかったようです

なので給付制限期間中ならアルバイトの就労を3日して、残りの4日をブログ4時間以上するといった1週間連続で〇がつく週がでてきても大丈夫みたいです 笑

でも大丈夫とはいってもかえってこちらが不安なので、なるべく1週間連続で〇がつかないように気を付けようと思います

 

ですが継続的なブログ収入があるならばまた話は違ってくると考えられます

その場合は認定日にブログ収入を得た日を申告すれば基本的に問題はないそうですが、個々人の事例や管轄のハローワークによって対応の仕方も大きく変わります

ブログ自体が特殊な存在なのか、職員の方も一貫した判断を下すのは難しいみたいなのでブログを書かれる方は問い合わせ必須です

 

何か不安に感じることがあったらすぐに問い合わせよう

 

まとめ

・単発のアルバイトなら週20時間以内の就労ならOK

・給付制限期間中のアルバイトでも雇用に入らなければ失業認定申告書での申告のみでOK

・ブログ収入にもよるが、ブログの就労日とアルバイトの就労日が同じ週にあったときは給付制限期間中ならば特に気にしなくてOK

 

実際に質問してみて、個人的には質問をしてみて予想していた答えではない、意外な答えがあったりして学びが多かったです

やっぱり管轄のハローワークによって返答が違うんだなと実感しました

なのでみなさんも少しでも不安に感じることがあれば相談しましょう

もちろん自分と同じ都内のハローワークを利用される方もです。同じ都内なら管轄が違っても返答は同じとは言い切れませんからね

 

直接ハローワークに向かう時間がない、という方なら電話での問い合わせがおすすめです

自分も電話で問い合わせて回答をもらうことができたので

 

もし電話されるなら以下のような手順になります

雇用保険課への問い合わせ方

自身の住所を管轄するハローワークをグーグル検索する

代表電話番号と雇用保険給付課の部門コード(01#など)を控える

代表電話番号に電話をかけると音声案内が流れるので、それにしたがって部門コードを入力して雇用保険給付課へつなぐ

では有意義なフリーター生活を!